ACTIEPLAN
'JEUGDWERKLOOSHEID'
Bekijk hier het volledige actieplan.
Voor de regio Achterhoek is de gemeente Doetinchem door het Kabinet als Centrumgemeente aangewezen. De Centrumgemeente (de gemeentes waarin een zogenaamde werkplein-plus vestiging van het Werkbedrijf staat) moeten het initiatief nemen tot een actieplan Jeugdwerkloosheid en de ontwikkeling hiervan faciliteren. De partners in de regio Achterhoek hebben deze handschoen opgepakt. Dit regionale actieplan jeugdwerkloosheid is het resultaat hiervan.
Plan van ons allemaal
In dit plan beschrijven wij een groot aantal acties die verschillende partijen rondom het thema jeugdwerkloosheid uitvoeren: bestaande activiteiten en projecten, aanpassingen daaraan en ook nieuwe initiatieven. Dit actieplan beslaat een periode van 3 jaar. Wij beogen met dit plan de krachten van alle betrokken partijen te bundelen om de dreigende toename van jeugdwerkloosheid in te dammen. Dit betekent dat wij vrijwillig de samenwerking aangaan en die ook minstens 3 jaar zullen voortzetten. Vrijwillig betekent echter niet vrijblijvend: we maken afspraken met elkaar en houden elkaar daar aan. Het is dan ook niet het plan van de coördinerende gemeente Doetinchem of een van de overige deelnemende partijen. Het is het plan van ons allemaal.
Situatieschets
Er zijn ongeveer 700 niet-werkende werkzoekende jongeren in de Achterhoek. De jongeren in de Achterhoek worden, in vergelijking met het landelijke beeld, zwaarder getroffen door de economische recessie. Er is sprake van een tweetal mismatches. Ten eerste is er een mismatch tussen sectoren waar behoefte is aan nieuwe arbeidskrachten enerzijds en de opleidingskeuze van jongeren anderzijds. Zo zijn er nog steeds vacatures in de sectoren handel, techniek, productie en zorg in de Achterhoek, terwijl relatief weinig Achterhoekse jongeren opgeleid worden voor die sectoren. Daardoor komen ze minder snel aan de bak. Tweede mismatch betreft het gewenste opleidingsniveau vanuit de werkgevers en het feitelijke opleidingsniveau van de werkloze werkzoekende jongeren. Werkgevers vragen minimaal Mbo Plus, terwijl het merendeel van de Achterhoekse werkzoekende werkloze jongeren geen startkwalificatie heeft. Het succesvolle beleid op het gebied van terugdringen van vroegtijdig schoolverlaten heeft weliswaar zijn vruchten afgeworpen, maar nog niet geleid tot een structurele verhoging van het opleidingsniveau van de (jongere) beroepsbevolking.
Een aantal voorbeelden van projecten naast de jongerenvoucher:
Voor de regio Achterhoek is de gemeente Doetinchem door het Kabinet als Centrumgemeente aangewezen. De Centrumgemeente (de gemeentes waarin een zogenaamde werkplein-plus vestiging van het Werkbedrijf staat) moeten het initiatief nemen tot een actieplan Jeugdwerkloosheid en de ontwikkeling hiervan faciliteren. De partners in de regio Achterhoek hebben deze handschoen opgepakt. Dit regionale actieplan jeugdwerkloosheid is het resultaat hiervan.
Plan van ons allemaal
In dit plan beschrijven wij een groot aantal acties die verschillende partijen rondom het thema jeugdwerkloosheid uitvoeren: bestaande activiteiten en projecten, aanpassingen daaraan en ook nieuwe initiatieven. Dit actieplan beslaat een periode van 3 jaar. Wij beogen met dit plan de krachten van alle betrokken partijen te bundelen om de dreigende toename van jeugdwerkloosheid in te dammen. Dit betekent dat wij vrijwillig de samenwerking aangaan en die ook minstens 3 jaar zullen voortzetten. Vrijwillig betekent echter niet vrijblijvend: we maken afspraken met elkaar en houden elkaar daar aan. Het is dan ook niet het plan van de coördinerende gemeente Doetinchem of een van de overige deelnemende partijen. Het is het plan van ons allemaal.
Situatieschets
Er zijn ongeveer 700 niet-werkende werkzoekende jongeren in de Achterhoek. De jongeren in de Achterhoek worden, in vergelijking met het landelijke beeld, zwaarder getroffen door de economische recessie. Er is sprake van een tweetal mismatches. Ten eerste is er een mismatch tussen sectoren waar behoefte is aan nieuwe arbeidskrachten enerzijds en de opleidingskeuze van jongeren anderzijds. Zo zijn er nog steeds vacatures in de sectoren handel, techniek, productie en zorg in de Achterhoek, terwijl relatief weinig Achterhoekse jongeren opgeleid worden voor die sectoren. Daardoor komen ze minder snel aan de bak. Tweede mismatch betreft het gewenste opleidingsniveau vanuit de werkgevers en het feitelijke opleidingsniveau van de werkloze werkzoekende jongeren. Werkgevers vragen minimaal Mbo Plus, terwijl het merendeel van de Achterhoekse werkzoekende werkloze jongeren geen startkwalificatie heeft. Het succesvolle beleid op het gebied van terugdringen van vroegtijdig schoolverlaten heeft weliswaar zijn vruchten afgeworpen, maar nog niet geleid tot een structurele verhoging van het opleidingsniveau van de (jongere) beroepsbevolking.
| Doelgroep | Strategische aanpak |
| Scholieren/studenten | Opleiding laten afmaken, Aanval op de Uitval. De schoolkeuze in relatie brengen tot het arbeidsmarktperspectief. Dit met als doel dat jongeren bewuster hun opleiding kiezen, een opleiding waarmee ze later, als ze afgestudeerd zijn, sneller een baan vinden. |
| Vroegtijdige schoolverlaters | Zoveel mogelijk langer doorleren, scholingsniveau verhogen. Bemiddelen. Als vangnet bieden van stages/leerwerkplekken, indien langer doorleren en bemiddelen niet mogelijk is. |
| Met werkloosheid bedreigde jongeren zonder startkwalificatie | Binnenboord houden bij werkgever (duaal traject). Kwalificeren. |
| Met werkloosheid bedreigde jongeren met startkwalificatie | Binnenboord houden bij werkgever. Van werk naar werk bemiddelen. Als vangnet bieden van stages/leerwerkplekken, indien bovenstaande niet lukt. |
| (Werkloze) jongeren zonder startkwalificatie | Kwalificeren, duaal opleiden of werkleeraanbod. |
| (Werkloze) jongeren met startkwalificatie | Bemiddelen naar werk. Als vangnet bieden van leerwerkplekken, indien bovenstaande niet lukt. |
Een aantal voorbeelden van projecten naast de jongerenvoucher:
- Het Jongerenloket voor scholing en werk JOUW unit
JOUW unit is een adviesbureau voor scholing en werk voor jongeren tot 23 jaar. Door samenwerking met het UWV WERKbedrijf en de gemeenten Berkelland, Oost Gelre, Winterswijk en Doetinchem kan de dienstverlening voor jongeren uit deze vier gemeenten worden uitgebreid tot 27 jaar en worden alle taken van deze gemeenten en het UWV WERKbedrijf uitgevoerd door JOUW unit. Er is hier sprake van een integrale/geïntegreerde aanpak. Het behalen van een startkwalificatie staat zoveel mogelijk voorop. - Masterclass jeugd en bedrijven
Voor de uitvoering van dit actieplan is de medewerking van de werkgevers essentieel. Om regionale werkgevers te informeren over in te zetten instrumenten als loonkostensubsidie, cofinanciering en subsidiemogelijkheden, willen wij in onze regio masterclass bijeenkomsten organiseren. Trekker van deze masterclass is VNO-NCW Achterhoek en wordt gerealiseerd in samenwerking met het UWV WERKbedrijf, kenniscentra, gemeenten en MKB.
Heeft u interesse in deze masterclass, neemt u dan contact op met Sandra Cornelissen, beleidsmedewerker VNO-NCW Achterhoek, 055–5222606 / 06–50820156. - De Graafschap werkt doeltreffend
Voor jongeren in de leeftijd van 18 t/m 26 jaar gaat er in Doetinchem een nieuw project starten, De Graafschap werkt doeltreffend! Er is plaats voor 40 jongeren die ondersteuning kunnen gebruiken bij het zoeken naar geschikt werk eventueel in combinatie met een beroepsopleiding. Het doel van het project is om werk te vinden en/of jongeren te ondersteunen bij het behalen van een startkwalificatie op de arbeidsmarkt. In acht weken krijgen jongeren meer inzicht in hun persoonlijke talenten en hoe zij deze kunnen inzetten voor het vinden en behouden van een baan. Ze leren hun eigen talenten te ontdekken, beroepskeuzes te maken, samen te werken in een team, zelfvertrouwen op te bouwen, keuzes te maken, een cv en sollicitatiebrief op te stellen en sollicitatiegesprekken te voeren. Gedurende deze acht weken zijn de jongeren vier dagen per week van 9.00 uur tot 16.00 uur bezig met het project. Het is een gevarieerd programma dat wordt afgewisseld met sportieve activiteiten. Het project vindt plaats in en rondom stadion De Vijverberg, de thuisbasis van betaald voetbalorganisatie De Graafschap. Jongeren die interesse hebben moeten ingeschreven staan bij het jongerenloket JOUW Unit en/of een uitkering hebben (of aanvragen). Verder is deelname aan het project gratis.