DE SPELREGELS
De financiële bijdrage geldt voor werkgevers in alle sectoren/branches van de regio Stedendriehoek die een jongere in dienst nemen die:
- tussen 18 en 27 jaar oud is en in de regio Stedendriehoek woont;
- bekend is als werkzoekende;
- al dan niet voorzien is van een startkwalificatie (een diploma op ten minste MBO2 of havo-niveau);
- geen uitzicht heeft op regulier werk (zonder financiële compensatie van de werkgever.
Als werkgever verbindt u zich aan de volgende voorwaarden:
- u biedt een arbeidsovereenkomst biedt voor ten minste 6 maanden en minimaal 24 uur per week;
- u biedt de jongere een inwerk- en begeleidingsprogramma;
- u heeft de intentie om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst te verlengen.
De voucher kan ook ingezet worden voor een BBL-traject. Bij de BBL (Beroeps
Begeleidende Leerweg, het zogenaamde ‘werkend leren’) begint een jongere
direct met werken en gaat een of twee dagen in de week naar school om
de theorie te leren.
De voucher kan niet met terugwerkende kracht worden ingezet.
Het UWV WERKbedrijf is verantwoordelijk voor de uitgifte van de jongerenvoucher.
Er is een beperkt aantal vouchers beschikbaar. Nadat de jongere aantoonbaar
2 maanden in dienst is of na proeftijd als die langer is dan 1 maand wordt
het bedrag van € 2.500 overgemaakt. Per werkgever (hoofd- en nevenvestigingen)
zijn er maximaal 3 vouchers beschikbaar.